招聘人數(shù)：50
最低學(xué)歷：專(zhuān)科
工作經(jīng)驗(yàn)：不要求
任職資格：
專(zhuān)科以上（含專(zhuān)科）學(xué)歷,紡織、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；
有正確的價(jià)值觀、能堅(jiān)持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
招聘人數(shù)：50
最低學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)
任職資格：
背景描述： 1.根本目的：立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)在未來(lái)獲得人才優(yōu)勢(shì)； 2.解決問(wèn)題： 2.1為未來(lái)總部及各子公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才保障； 2.2儲(chǔ)備一批高素質(zhì)干部管理隊(duì)伍，為海外進(jìn)一步業(yè)務(wù)拓展提供人才支持； 2.3避免因各種不可控因素所導(dǎo)致的人才斷層、人才缺失等風(fēng)險(xiǎn)。 招聘要求： 1.全日制本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)(機(jī)械、紡織、化纖)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2在校期間學(xué)習(xí)刻苦，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，成績(jī)優(yōu)異； 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)； 4.求職目標(biāo)明確、具有較好的學(xué)習(xí)能力，愿意從基層做起； 5.喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神； 6.在校期間擔(dān)任班干部或組織參加各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先； 7.有興趣從事以上工作，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8．具有可塑性和穩(wěn)定性及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 9.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)正直、愛(ài)崗敬業(yè)，能承受一定的工作壓力； 10.服從意識(shí)強(qiáng)，服從集團(tuán)范圍調(diào)配工作崗位和工作地點(diǎn)； 11.加分項(xiàng)目：學(xué)習(xí)優(yōu)秀、比賽獲獎(jiǎng)、班級(jí)&學(xué)生會(huì)&社團(tuán)干部、勤工儉學(xué)。 薪資福利： 1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)習(xí)期：2500-3000元/月； 1、享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)保障； 2、公司提供完善科學(xué)的培訓(xùn)體系，在職業(yè)發(fā)展的各階段予以培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、嚴(yán)格的晉升體系，讓能者居高位，能力決定高度； 4、每年享受公司免費(fèi)提供的國(guó)內(nèi)各檔旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案； 5、免費(fèi)住宿和餐補(bǔ)； 6、通過(guò)考核成績(jī)合格，將被分配到各相關(guān)管理崗位，公司將按照相應(yīng)級(jí)別核發(fā)薪資。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃通道： 管理培訓(xùn)生-完成企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃-輪崗培訓(xùn)-定崗學(xué)習(xí)-專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁
在線應(yīng)聘